Sugar在對於職場上學習的經驗講得非常地中肯
這點我可以為他背書
如果板上有還在念大學的板友看到這篇文章的話
我也想對他/她說 :
越好的學校總是把學生保護得越好
但是出社會以後 不管爛公司好公司都不會保護你的
誰管你準備好了沒?工作壓力是時時刻刻逼得緊緊的.
不過這並不代表學歷不重要.我先說我自己男友的故事,再
跟大家分享我最近決定二度放棄考研究所的心路歷程.
我男朋友是我前公司的同事.他的學歷是四海工專"肄業",
69年次,家境清寒.因為以下幾個原因,他在職場上超搶手超熱門...
(1)他很"上道",從16歲就開始打工,算一算做過十幾份工作的他,
非常懂得在職場上要怎麼保護自己,怎麼生存,
哪些是keyman要去討好,哪些是偽君子要有本事去防...
現在還在念大學的板友們或許很難相信
在職場上工作能力不是第一,最重要的往往是處理"人"的問題的能力.
在職場上常常是'菜鳥就是該死",能活得好的年輕人不占多數,
在我前一間公司有四千多名員工這樣的規模下,
他這方面的能力可算是數一數二
一堆副總搶著叫他加入他們team .
(2)他很謙虛,會搶著做事.在外面總是保持戰戰競競的態度.
他所到之處,都因為體貼他人又努力做事,
所以朋友一大堆,從18歲到88歲的人都會喜歡他,
重點是:大家都信任他!!!
他的人脈網廣得不得了!!!
這種人,就算是職場上有人要惡搞他,看到他靠山一大堆也會先嚇死.
舉例,剛畢業的大學新鮮人,如果高層主管請吃飯,應該都還蠻高興的吧?
覺得被器重吧?
板友們知道他都怎麼逆向而行嗎?
如果有高層主管跟他在同一家店吃飯,他會偷偷把主管的帳單付掉
(當然是在那種路邊的小店...一兩百塊以內...)
這樣公司的大頭就會注意到他,然後又看到他能力強,一堆中階主管挺他,
基層員工也信任他,於是,公司大頭都會把重要的工作直接交給他.
什麼叫公司大頭各位知道嗎?就是CEO之類的人.
什麼叫69年次四海工專肄業在電子業卻步步高升,
大家搶都來不及,誰會想去裁他的人?就像我男朋友這樣.
再來分享我為什麼二度放棄考研究所.
並不是覺得我也可以不靠學歷就在職場上大放光明
(我並沒有那種本事....)
我目前找工作時確實會因為沒碩士學歷而難以進入某些很好的公司
(PS:我是政大商學士/B.S.)
但因我的工作是業務,我看到很多學歷很普通的前輩在電子業業務界闖出
一片天.
目前我覺得有漂亮的業務背景跟performance再去晉升到好公司/更高的position,
會比用好學歷去進好公司來得穩扎穩打.
當我在現有的工作崗位上,能像我男友一樣受人器重,步步高升的時候,
我才會去拿碩士學位,為自己再加分.
在職場上有好的performance,然後被人家挖/推薦進好公司,
或許比用學歷幹掉只有大學文憑的人這樣的方法,
來得踏實.
